Nachhaltige Org - James Cook

Direkt zum Seiteninhalt

Hauptmenü

Nachhaltige Org

Wissens-Basis


Nachhaltige Organisationsentwicklung

Fundamental nachhaltige Unternehmens- und Organisationsentwicklung findet den Ausgleich ihre Ziele zwischen:
-  ökonomischen Faktoren (Shareholder Value, Gewinnerzielung)
-  Umweltfaktoren
(Ökologie, Kunden, Lieferanten)
-  Sozialen Faktoren
(Mitarbeiter, Gesellschaft)


James Cook führt Ziel-Ausgleichsprozesse für seine Kunden als Methoden-Experte, Moderator und Change Manager.
Das bedeutet für die Kunden Fokus auf das Kerngeschäft, geringere "Hypotheken" für die Zukunft und positive konstruktive Haltung bei allen Stakeholdern.


 


Die Spannungen, die durch die Missachtung oder Überbewertung einzelner Faktoren entstehen, zeigen sich sowohl auf Unternehmensebene (z. B. geringe Mitarbeiterzufriedenheit, hohe Fluktuation von Kunden und Personal), wie auch in unseren gesellschaftlichen Problemen wie Finanzkrise, Klimaerwärmung und Ungleichverteilung von Einkommen und Vermögen.
Für Unternehmen bedeuten Ungleichgewichte ressourcenfressende Spannungen - Kosten - und im Extremfall den Konkurs.


Zurück zum Seiteninhalt | Zurück zum Hauptmenü